10月29日晚7時(shí)，為期一個(gè)多月的車(chē)間操作工技能培訓(xùn)班在公司職工食堂開(kāi)課。這次培訓(xùn)分四期，共187人參加，培訓(xùn)內(nèi)容為公司各項(xiàng)管理制度，機(jī)加工理論知識(shí)，機(jī)械制圖，公差與表面粗糙度，形位公差等基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了一線操作工人的技能水平和綜合素質(zhì)。公司將參學(xué)人員的考核成績(jī)歸檔，作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、使用、待遇一體化，為創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    公司總經(jīng)理助理徐林，在開(kāi)課前向?qū)W員們介紹了當(dāng)前紡機(jī)行業(yè)所面臨的新形勢(shì)和市場(chǎng)對(duì)紡機(jī)企業(yè)員工的新要求。他說(shuō)，企業(yè)要做出高、精、尖產(chǎn)品，必須有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作保證。他要求學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，促進(jìn)各自的工作。公司人事部負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律等，向?qū)W員們提出了具體要求。

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